| Informationen: Dieses Seminar motiviert den Jungunternehmer, zum einen - praxisnah
wichtige Erkenntnisse zu erhalten, die für sein Vorhaben von existenzieller Bedeutung
sind, zum anderen - mehr über erfolgsbestimmende Faktoren zu erfahren, die eine
nachhaltige Unternehmenssicherung gewähren.
Dem / Der Jungunternehmer/in werden Entscheidungshilfen
geboten, wichtige, notwendige und richtige Maßnahmen zu beurteilen und sie rechtzeitig,
systematisch und umfassend zur weiteren, erfolgreichen Unternehmensentwicklung
einzusetzen.
Es gilt, die eigene Unternehmensposition zu prüfen und
ggfs. anzupassen, um
- Pleiten zu vermeiden,
- Schäden zu begrenzen und denkbare
- Verbesserungen so einzusetzen
dass die Existenzsicherung des Unternehmens auch nachhaltig
gelingt.
Das Seminar vermittelt wichtige Grundlagen, das eigene Unternehmen erfolgreicher am Markt
zu positionieren und weiter zu entwickeln.
Dabei sollen die latent vorhandenen Stärken des
Unternehmens erkannt und aus-, Schwächen abgebaut werden.
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Zielgruppe: Unternehmer/innen, die ihre Unternehmen in den letzten 4 Jahren
gegründet haben, Unternehmensnachfolger, Existenzgründungswillige, die sich genau
vorbereiten wollen, Führungskräfte von kleinen und mittleren Unternehmen.
Seminar:
Erfolgs-Check 1 bis 4 Jahre nach der Gründung
Entwickelt sich mein Unternehmen richtig?
Termin: 2 Tage - 9:30 - 16:30 Uhr
Kosten: 550,-- Euro zzgl. Mwst.
Ort: Ulm bzw. Burgrieden
Inhalte:
- Zielbestimmung
Vision, Zielhierarchie, Realisierungsaspekte, Evaluation
- Eigenanalyse
Person, Unternehmen, Branche, Defizite, Chancen, Realisierungspotenziale
- Unternehmensphasen
Gründungs-, Etablierungs-, Konsolidierungs- und strategische Entwicklungsphasen,
Merkmale, Erfolgspotenziale, Risiken
- Pre-Rating-Basel II
Anforderungen, bankeninternes und externes Rating
- Fallstudie zum operativen Tagesgeschäft
- Organisation und Rechnungswesen
Organisationsplan, Betriebsablauf, Planungs- und Controllingsysteme
- Marketing und Akquisition
Zielgruppe, Markt, Clienting, Image und Differenzierung zum Wettbewerb
- Personal
Vorbildfunktion, Motivation, Synergien und Teamkonzepte
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